為全力保障三星集團(tuán)2014年戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)“講學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、提效率、比貢獻(xiàn)”活動，真正將活動精神落到實(shí)處，2月26日，三星集團(tuán)召開了“班組比貢獻(xiàn)”及“人才梯隊(duì)建設(shè)”活動部署會。
    三星集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、企管部負(fù)責(zé)人及各分公司生產(chǎn)經(jīng)理、行政辦公室主任等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了此次會議。
    會上，企管部經(jīng)理耿豹首先宣讀了《關(guān)于開展“班組比貢獻(xiàn)”活動的通知》和《關(guān)于組建三星集團(tuán)人才梯隊(duì)的通知》，并解讀了《通知》的指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容、要求及開展方式等內(nèi)容。他強(qiáng)調(diào)，“班組比貢獻(xiàn)”活動旨在調(diào)動每一位員工的積極性，激發(fā)員工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的工作熱情，“立足崗位比貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”，在公司內(nèi)部形成你追我趕，勇爭一流的濃厚氛圍。本次活動以公司為單位，各分公司成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)通過比產(chǎn)能、比成本、比質(zhì)量、比效率、比創(chuàng)新、比現(xiàn)場、比安全，不搞形式主義，多措并舉抓落實(shí)，組織月度、年度評選、量化指標(biāo)、細(xì)化考核。
    隨后，人力資源部經(jīng)理韓延庭就“組建三星集團(tuán)人才梯隊(duì)”活動提出實(shí)施要求，要求各公司高度重視，以對企業(yè)、對員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真組織選拔，真正將那些認(rèn)同三星價值觀，立志長期在三星發(fā)展，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，工作表現(xiàn)突出，有潛力、有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有管理潛力的各工序、工段的操作能手和技術(shù)人才推選出來。
    最后，三星集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)對近期集團(tuán)舉辦的系列活動做了總結(jié)講話。希望通過活動廣泛發(fā)動，全體員工要以比賽活動為載體，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，緊緊圍繞年度工作任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核、細(xì)管理、工作求新、效率求實(shí)，結(jié)合實(shí)際，找漏洞、補(bǔ)措施，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，全力落實(shí)三星集團(tuán)提出的“1234”工程，進(jìn)一步規(guī)范、提升集團(tuán)公司的整體形象。